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邁向高齡化社會，勞工局推動中高齡和高齡族群再就業，無論在心態、技能、體力等，都做好相關準備。（勞工局提供）
邁向高齡化社會，勞工局推動中高齡和高齡族群再就業，無論在心態、技能、體力等，都做好相關準備。（勞工局提供）

記者林雪娟∕台南報導

台灣邁入高齡化、少子化社會，勞動人口將逐年減少。台南市銀髮人才服務據點在市圖舉辦相關講座，鼓勵高齡者做好求職準備，提升競爭力，勇敢再次投入職場。

勞工局表示，受到高齡化、少子化影響，企業面臨勞動力短缺危機，台灣人口老化嚴重，預估二０二五年邁入超高齡社會，每五人就有一人為六十五歲以上長者，工作年齡人口將更趨向高齡，未來中高齡及高齡勞工將是職場珍貴的人力資源，銀髮勞動已是必然趨勢。

勞工局成立銀髮人才服務據點，除提供專人就業諮詢，並積極開發適合銀髮職缺，且藉由就業講座、職場參訪、就業媒合及職訓等，提供五十五歲以上求職者就業相關服務，讓銀髮者能重新接軌職場。

講座邀請「有一天」品牌管理行銷職涯創辦人陳晨涓分享如何翻轉職場延長賽，提升求職競爭力，鼓勵高齡求職者冰以開放心態，多方學習和體驗，掌握自我優勢。

學員陳先生表示，透過講座了解銀髮族再就業會遭遇的問題，也學習應培養就業自信及提升競爭力，將對日後投入職場助益甚大。